Bestuur en management

Complex speelveld

Al bij de aanstelling van bestuurders en managers moeten er een aantal zorgvuldige afwegingen plaatsvinden. Zo verschilt de positie van een statutair bestuurder van die van een 'gewone' directeur en is de keuze voor de contractspartijen (in persoon of management-bv) onder andere medebepalend voor de wijze waarop de onderlinge verhouding kan worden beëindigd. Ook de wijze van beloning vergt bijzondere aandacht. Voor bestuurders en managers gelden vaak bijzondere belonings- en participatieregelingen. Het is een manier om mensen in sleutelposities te binden aan de organisatie. Bij de vaststelling van de beloning gelden ook meer dan eens bijzondere voorschriften, zoals die zijn vastgelegd in de Wet Normering Topbestuurders.

Het statutair bestuurderschap kent een geheel eigen dynamiek. De statutair bestuurder begeeft zich op het snijvlak van het ondernemingsrecht en het arbeidsrecht. Naast goede arbeidsrechtelijke afspraken is een heldere en vooral correcte vennootschapsrechtelijke vastlegging van de positie essentieel. Het komt bijvoorbeeld aan op een juist benoemingsbesluit en een goede afstemming op statuten en een (eventueel) directiereglement. Ook de beëindiging van de rechtsverhouding vraagt bijzondere aandacht voor de contractuele én vennootschapsrechtelijke verhouding. Bij de totstandkoming van de afspraken én de beëindiging van de onderlinge verhoudingen zijn bovendien meer partijen betrokken, zoals aandeelhouder(s) en de Raad van Commissarissen.

Multidisciplinaire dienstverlening

Wij hebben de kennis in huis om u in de volle breedte bij te staan bij alle juridische vraagstukken rondom het (statutair) bestuurderschap en (hoger) managementposities. Binnen Nederlandse vennootschappen en in complexe internationale concernverhoudingen. We werken waar nodig effectief en in teamverband samen met onze advocaten en notarissen ondernemingsrecht. Door deze multidisciplinaire benadering wordt u volledig ontzorgd en wordt voor u het meest optimale resultaat tot stand gebracht.

Wat we bijvoorbeeld doen

• We adviseren over de wijze van contracteren met (statutair) bestuurders en managers en over de gevolgen van de keuzes die gemaakt worden.

• We stellen alle benodigde documenten voor een heldere en correcte vastlegging van de rechtspositie op. Denk bijvoorbeeld aan het benoemingsbesluit, arbeidscontract, overeenkomst van opdracht en directiereglement.

• We adviseren over vormen van participatie en stellen de benodigde documenten op. Denk aan aandelen, opties, certificaten en SAR-rechten. We hebben alles in huis om dit op een juiste wijze (notarieel) vast te leggen én te effectueren.

• We adviseren over bonus- en winstregelingen voor bestuurders en managers en stellen deze op.

• We adviseren over de rol van medezeggenschap bij de benoeming van bestuurders, stellen de benodigde documenten op en we ontzorgen u volledig bij het doorlopen van de voorgeschreven trajecten.

• We staan u bij in alle juridische geschillen die betrekking hebben op de positie van de statutair bestuurder. Denk aan geschillen over beloning, gemaakte afspraken en bestuurdersaansprakelijkheid.

• We adviseren en procederen over ontslag van (statutair) bestuurders en managers en alle daarbij horende aspecten (ontslagvergoeding, de afwikkeling van participaties, de gevolgen voor bestuurdersaansprakelijkheid etc.).

• We staan toezichthouders bij in hun bijzondere verhouding met de onderneming en het bestuur.

• We adviseren en procederen met betrekking tot de positie van (statutair) bestuurders in het publieke domein en de bijzondere voorschriften die daarbij gelden.