Arbeidsongeschiktheid en re-integratie

Complex krachtenveld

In veel ziektedossiers is het lastig manoeuvreren als werkgever. Diverse partijen zijn betrokken, zoals een bedrijfsarts, arbodienstverlener en verzekeraar. De verschillende partijen spreken ieder een eigen taal. Wij helpen u bij het maken van de vertaalslag en ondersteunen u bij de weg naar een geslaagde re-integratie.

Als re-integratie niet lukt

Als dit om welke reden dan ook niet lukt, zoeken we naar een oplossing. Denk bijvoorbeeld aan conflictsituaties of strategische ziekmeldingen. Wij kennen de juridische tools om de werknemer in beweging te krijgen. Soms moet ook re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor) worden ingezet. Wij bekijken met u welke stappen moeten worden gezet om een loondoorbetalingsplicht tijdens het derde ziektejaar (loonsanctie) te voorkomen.

Vanzelfsprekend begeleiden wij u ook bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Tijdens re-integratie of na afloop van de loonbetalingsverplichting. De financiële gevolgen van een exit betrekken wij in onze advisering. Denk bijvoorbeeld aan de bijzondere positie van de eigenrisicodrager en de mogelijkheid om de verschuldigde transitievergoeding terug te vragen van het UWV.

Wat we doen

• We begeleiden u door de complexe regelgeving rondom ziekte en re-integratie.

• We adviseren over loonbetaling tijdens ziekte.

• We adviseren over de Ziektewet en de WIA.

• We staan u met raad en daad bij in re-integratietrajecten. Maatwerkadvies staat bij ons voorop.

• Als een werknemer niet voldoende meewerkt aan re-integratie, adviseren wij over sanctiemogelijkheden (denk aan het opschorten of staken van de loonbetaling).

• We kennen de bijzondere positie van de eigenrisicodrager in de sociaal zekerheidswetgeving en weten wat hier strategisch is.

• We begeleiden ontslag trajecten bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

• We kennen de ins en outs van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

• We zijn ervaren in het voeren van bezwaarprocedures bij het UWV om te weinig ontvangen compensatie voor transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid terug te krijgen.

• Bij twijfel over de arbeidsongeschiktheid of de verrichtte re-integratie inspanningen helpen wij u bij de aanvraag van een juist deskundigenoordeel bij het UWV.